
EQ-i 2.0 es una evaluación científicamente validada que mide las habilidades esenciales de inteligencia emocional para un liderazgo eficaz. Evalúa tu funcionamiento emocional y social en cinco áreas: autopercepción, autoexpresión, habilidades interpersonales, toma de decisiones y gestión del estrés. Diseñado para líderes actuales y aspirantes a puestos de liderazgo, proporciona información valiosa sobre tus fortalezas y áreas de crecimiento, ayudándote a liderar con mayor autoconciencia y resiliencia. Ver Ejemplo de Informe

La Evaluación de Liderazgo EQ-360 amplía la EQ-i 2.0 al incorporar retroalimentación de múltiples evaluadores, incluyendo pares, subordinados directos y gerentes. Esta perspectiva de 360 grados ofrece una visión integral de tu inteligencia emocional, revelando cómo tu autopercepción se alinea, o difiere, de cómo otros perciben tu liderazgo. Es una herramienta poderosa para descubrir puntos ciegos y profundizar tu autoconocimiento para mejorar tu eficacia de liderazgo. Ver Ejemplo de Informe de Liderazgo
Característica |
EQ-i 2.0 Autoevaluación |
EQ 360 Evaluación de Liderazgo |
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Enfoque |
Mide tu propia visión sobre tus habilidades de Inteligencia Emocional |
Combina tu autopercepción con la retroalimentación de colegas, reportes directos y supervisores. |
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Perspectivas |
Identifica fortalezas personales y áreas de crecimiento en 5 áreas: autopercepción, autoexpresión, interpersonal, toma de decisiones y manejo del estrés. |
Destaca la alineación o brechas entre cómo te ves a ti mismo y cómo otros experimentan tu liderazgo. |
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Ideal para |
Personas que buscan autoconciencia y desarrollo personal. |
Líderes que desean una perspectiva completa de 360° para fortalecer su impacto. |
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Beneficios |
Obtener claridad sobre tu funcionamiento emocional y social. |
Validar fortalezas, descubrir puntos ciegos y mejorar relaciones con retroalimentación multi-rater. |
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Aplicación en Liderazgo |
Construir confianza, resiliencia y estrategias de comunicación. |
Potenciar autenticidad, coaching, influencia y confianza en el equipo. |
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El Reporte Incluye |
Resultados personalizados con estrategias prácticas de desarrollo. |
Comparaciones con líderes de alto desempeño, resultados multi-rater y una visión más profunda de tu presencia de liderazgo. |
Alinear cómo te ves a ti mismo con cómo otros perciben tu liderazgo.
Construir confianza, colaboración e influencia en tu equipo.
Equilibrar la visión emocional con el análisis objetivo para obtener mejores resultados.
Manejar el estrés, abrazar el cambio e inspirar confianza en tiempos de desafío.
Recibir estrategias personalizadas que te ayuden a entrenar, innovar e inspirar.
"Mis clientes descubren a menudo que la Inteligencia Emocional es el eslabón perdido entre la experiencia técnica y el verdadero impacto del liderazgo. El EQ-i revela lo que sucede dentro de ti, mientras que el EQ 360 muestra cómo otros experimentan tu liderazgo. Juntos, crean un mapa poderoso para el crecimiento, la resiliencia y la conexión auténtica."
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